{"id":1814,"date":"2025-08-04T20:49:46","date_gmt":"2025-08-04T20:49:46","guid":{"rendered":"https:\/\/legitrack.africa\/?p=1814"},"modified":"2025-08-04T20:49:47","modified_gmt":"2025-08-04T20:49:47","slug":"arrete-n2009-017-mtss-sg-dgt-der-fixant-les-modalites-dapplication-des-dispositions-relatives-au-tacheronnat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/legitrack.africa\/?p=1814","title":{"rendered":"Arr\u00eat\u00e9 N\u00b02009-017\/MTSS\/SG\/DGT\/DER fixant les modalit\u00e9s d\u2019application des dispositions relatives au t\u00e2cheronnat"},"content":{"rendered":"\n

 <\/strong>LE MINISTRE DU TRAVAIL ET DE LA SECURITE SOCIALE <\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Vu  la Constitution ; <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vu  le d\u00e9cret n\u00b02007-349\/PRES du 04 juin 2007, portant nomination du Premier  Ministre ; <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vu  le d\u00e9cret n\u00b02008-517\/PRES\/PM du 03 septembre 2008, portant remaniement  du Gouvernement du Burkina Faso ; <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vu  le d\u00e9cret n\u00b02007-424\/PRES\/PM du 13 juillet 2007, portant attributions des membres du Gouvernement ; <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vu le d\u00e9cret n\u00b02008-403\/PRES\/PM\/SGG-CM du 10 juillet  2008, portant organisation-type des d\u00e9partements minist\u00e9riels;  <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vu  le d\u00e9cret n\u00b02006-378\/PRES\/PM\/MTSS du 04 ao\u00fbt 2006, portant organisation du Minist\u00e8re du Travail et de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale ; <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vu la loi n\u00b0 028-2008\/AN du 13 mai 2008, portant Code du travail au Burkina Faso ; <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vu le d\u00e9cret n\u00b097- 101\/PRES\/PM\/METSS\/MEF du 12 mars 1997, portant composition, attributions et fonctionnement de la Commission consultative du travail ; <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vu l\u2019arr\u00eat\u00e9 n\u00b02007-027\/MTSS\/SG\/DGT\/DER du 21 novembre 2007, portant nomination des membres de la Commission consultative du travail; <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Vu l\u2019avis \u00e9mis par la Commission consultative du travail en sa s\u00e9ance du 17 au 22 d\u00e9cembre 2007 ;<\/strong>                                               <\/p>\n\n\n\n

 ARRETE<\/u> <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Article 1<\/u><\/strong> : Le pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9, pris en application de l\u2019article 84 de la loi n\u00b0028-2008\/AN du 13 mai 2008 portant Code du travail, fixe les modalit\u00e9s d\u2019application des dispositions relatives au t\u00e2cheronnat. <\/p>\n\n\n\n

Article 2<\/u><\/strong> : Le t\u00e2cheron est une personne physique ou morale qui recrute une main-d’\u0153uvre charg\u00e9e d\u2019ex\u00e9cuter un travail ou  de fournir un service moyennant le paiement d\u2019une somme forfaitaire dans le cadre de l\u2019ex\u00e9cution d\u2019un contrat \u00e9crit d\u00e9nomm\u00e9 contrat de t\u00e2cheronnat conclu avec un entrepreneur.  <\/p>\n\n\n\n

Article 3<\/u><\/strong> : L\u2019entrepreneur est un professionnel du m\u00e9tier qui ex\u00e9cute ou fait ex\u00e9cuter par un sous entrepreneur des travaux par m\u00e9tiers ou par corps de m\u00e9tiers. <\/p>\n\n\n\n

L\u2019entrepreneur est un ma\u00eetre d\u2019\u0153uvre qui a conclu le march\u00e9 principal avec un ma\u00eetre d\u2019ouvrage. L\u2019entrepreneur est le propri\u00e9taire des ateliers, magasins ou chantiers. <\/p>\n\n\n\n

Article 4<\/u><\/strong> : Le contrat de t\u00e2cheronnat est un contrat \u00e9crit par lequel un entrepreneur s\u2019attache les services d\u2019un sous entrepreneur ou t\u00e2cheron pour l\u2019ex\u00e9cution d\u2019ouvrages donn\u00e9s pour lesquels ils ont sign\u00e9 un contrat de sous-traitance. <\/p>\n\n\n\n

Article 5<\/u><\/strong> : Le contrat de t\u00e2cheronnat est d\u00e9pos\u00e9 \u00e0 l\u2019initiative de l\u2019entrepreneur \u00e0 l\u2019inspection du travail du ressort, au service charg\u00e9 de la promotion de l\u2019emploi et \u00e0 l\u2019institution charg\u00e9e de la s\u00e9curit\u00e9 sociale.  <\/p>\n\n\n\n

Article 6 <\/u><\/strong>: L\u2019entrepreneur doit afficher dans ses bureaux et tenir \u00e0 jour la liste des t\u00e2cherons avec lesquels il a conclu un contrat de t\u00e2cheronnat. <\/p>\n\n\n\n

Article 7<\/u><\/strong> : Quand les travaux sont ex\u00e9cut\u00e9s dans les ateliers, magasins ou chantiers de l\u2019entrepreneur, ce dernier est, en cas d\u2019insolvabilit\u00e9 du t\u00e2cheron, substitu\u00e9 \u00e0 celui-ci en ce qui concerne ses obligations \u00e0 l\u2019\u00e9gard des travailleurs \u00e0 concurrence du montant du contrat de t\u00e2cheronnat. Le travailleur l\u00e9s\u00e9 a dans ce cas une action directe contre l\u2019entrepreneur.    <\/p>\n\n\n\n

Article 8<\/u><\/strong> : Le t\u00e2cheron est tenu d\u2019indiquer sa qualit\u00e9 de t\u00e2cheron, le nom et l\u2019adresse de l\u2019entrepreneur, les bar\u00e8mes de salaires appliqu\u00e9s, l\u2019horaire de travail, par voie d\u2019affiche appos\u00e9e de fa\u00e7on apparente dans chacun des ateliers, magasins ou chantiers utilis\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n

Le t\u00e2cheron doit afficher dans les m\u00eames conditions pr\u00e9vues au 1er  alin\u00e9a du pr\u00e9sent article, le programme du payement des salaires \u00e0 ses travailleurs pour la p\u00e9riode des travaux et communiquer p\u00e9riodiquement \u00e0 l\u2019entrepreneur l\u2019affiche des jours de paie pour la p\u00e9riode des travaux. <\/p>\n\n\n\n

Il doit obligatoirement adresser \u00e0 l\u2019inspection du travail du ressort, pr\u00e9alablement \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution du contrat de t\u00e2cheronnat, une d\u00e9claration pr\u00e9cisant ses noms, adresse et qualit\u00e9, la situation de chacun des chantiers, magasins ou ateliers et une attestation de l\u2019entrepreneur certifiant l\u2019existence du contrat de t\u00e2cheronnat, accompagn\u00e9e des affiches pr\u00e9vues au pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9. <\/p>\n\n\n\n

Article 9 <\/u><\/strong>: Apr\u00e8s une mise en demeure de l\u2019Inspecteur du Travail du ressort  rest\u00e9e sans effet et sur rapport de celui-ci, le ministre en charge du travail peut interdire l\u2019exercice de la profession \u00e0 titre temporaire ou d\u00e9finitif \u00e0 tout entrepreneur ou tout t\u00e2cheron qui n\u2019applique pas les dispositions l\u00e9gislatives, r\u00e8glementaires ou conventionnelles en vigueur. <\/p>\n\n\n\n

La d\u00e9cision du ministre est susceptible de recours devant les juridictions administratives. <\/p>\n\n\n\n

Article 10<\/u><\/strong> : Le pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 abroge toutes dispositions ant\u00e9rieures contraires notamment l\u2019arr\u00eat\u00e9 n\u00b0760 ITLS.HV du 11 d\u00e9cembre 1953, l\u2019arr\u00eat\u00e9 n\u00b0335 ITLS.HV du 22 mai 1954 et prend effet pour compter de sa date de signature. <\/p>\n\n\n\n

Article 11<\/strong> : Le Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9ral du minist\u00e8re du travail et de la s\u00e9curit\u00e9 sociale est  charg\u00e9 de l\u2019application du pr\u00e9sent arr\u00eat\u00e9 qui sera publi\u00e9 au Journal officiel du Faso. <\/p>\n\n\n\n

Ouagadougou, le 18 d\u00e9cembre 2009 <\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dr J\u00e9r\u00f4me BOUGOUMA <\/strong><\/p>\n\n\n\n


<\/strong>O<\/strong>fficier de l\u2019Ordre National   <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ampliations<\/u> : <\/strong><\/p>\n\n\n\n

1- Original <\/strong><\/p>\n\n\n\n

4- MTSS <\/strong><\/p>\n\n\n\n

1- Tous minist\u00e8res <\/strong><\/p>\n\n\n\n

7- Centrales syndicales <\/strong><\/p>\n\n\n\n

5- Patronat <\/strong><\/p>\n\n\n\n

24- Membres de la CCT 1-J.O <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

 LE MINISTRE DU TRAVAIL ET DE LA SECURITE SOCIALE  Vu  la Constitution ;  Vu  le d\u00e9cret n\u00b02007-349\/PRES du 04 juin 2007, portant nomination du Premier  Ministre ;  Vu  le d\u00e9cret n\u00b02008-517\/PRES\/PM du 03 septembre 2008, portant remaniement  du Gouvernement du Burkina Faso ;  Vu  le d\u00e9cret n\u00b02007-424\/PRES\/PM du 13 juillet 2007, portant attributions des membres […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[],"class_list":["post-1814","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-burkina-faso"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/legitrack.africa\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1814","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/legitrack.africa\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/legitrack.africa\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/legitrack.africa\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/legitrack.africa\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1814"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/legitrack.africa\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1814\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1815,"href":"https:\/\/legitrack.africa\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1814\/revisions\/1815"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/legitrack.africa\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1814"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/legitrack.africa\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1814"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/legitrack.africa\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1814"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}